''' ,,, قسمت چهارم - نکته قابل تامل در حوزه اشتغال اینست که بنگاهها و سازمانهای فعلی بخش خصوصی و دولتی دیگر ظرفیت جذب نیروهای انسانی جدید بعنوان کارمند و کارگر را ندارند و اصولا ایجاد شغل برای پنج میلیون نفر در طی پنج سال و سالانه یک میلیون نفر نیازمند تاسیس واحدهای جدید تولیدی ,خدماتی میباشد .مسلم است وقتی در برنامه ششم توسعه تاکید به تولیداین میزان اشتغال میشود این موضوع یک تقاضای تولید شغل بطور کلی است و بر عهده دولت و سازمانهای دولتی ذیربط است که با تحقیق و بررسی دقیق ,مشاغل و تولیداتی که در شرایط کنونی از مطلوبیت و بازدهی مناسبتری با توجه به امکانات و منابع ملی در سرتاسر کشور برخوردار هستند را شناسایی نماید و بدوا با دعوت از سرمایه گذاران و کارآفرینان نسبت به تشویق و ترغیب آنان در ورود به مشاغل و تاسیس شرکت های بخش تعاونی ,خصوصی و مشاغل خانگی مبادرت ورزد که با این اقدام علاوه بر افزایش میزان تولید محصولات و خدمات زمینه بکارگیری و اشتغال تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار فراهم گردد. خوشبختانه از سوی وزارتخانه های تعاون ,کار و رفاه اجتماعی و جهاد کشاورزی تعداد بسیاری از مشاغل و حرف مختلف در بخش های صنعتی ,کشاورزی ,شیلات ,صنایع دستی ,خدمات ,مواد غذایی و...معرفی شده اند که در سطح شهرها و روستاهای کشور مجوز فعالیت به متقاضیان آن داده میشود و صندوق توسعه ملی و صندوق کارآفرینی امید و چند بانک عامل نیز وام هایی به دریافت کنندگان این مجوزها پرداخت مینمایند . متاسفانه تاکنون در خصوص این برنامه ها تبلیغ وسیع رسانه ای و نیز سیاست های تشویقی برای جذب کارآفرینان بطور فراگیر صورت نپذیرفته و از سوی دیگر نیز ,متاسفانه روش سرمایه گذاری در این طرح ها بگونه ای است که ریسک عدم موفقیت بر عهده متقاضیان اشتغال گذاشته شده و بعلت عدم پیش بینی ریسک های بازاریابی که ناشی از فقدان مطالعات کافی بازار در این طرح ها میباشد,این امر موجب نگرانی اشخاص علاقمند از ریسک عدم موفقیت و اتلاف زمان و عمر و گرفتاریهای حقوقی و مالی مرتبط و پیش بینی نشده میگردد. این عوامل و سایر نقاط ابهام دیگر باعث： ۱-آشنا نبودن عموم کارآفرینان و جوانان با طرح های دولت در زمینه تولید و اشتغال گردیده. ۲-فقدان برنامه های توجیهی و مطالعات بازار که بیم عدم موفقیت و ریسک ناتوانی در اداره امور روزمره و اتلاف وقت وضایع شدن سایر فرصت های شغلی در نزد کارآفرینان میشود لذا به همین دلایل تاکنون از اینچنین طرح های اشتغال زایی استقبال وسیع صورت نپذیرفته است. بنظر میرسد شوراهای شهر و روستا -شهرداری ها و دهیاری هامیتوانند بازوهای مشاوره ای و اجرایی مناسب برای ارتباط وپیاده سازی طرح های اشتغال زایی وزارتخانه های متولی در اقصی نقاط کشور باشند .اکنون در دوره پنجم شوراهای اسلامی شهر و روستا زمان مقتضی برای استفاده از پتانسیل شوراها در این حوزه فراهم گردیده ,چگونه میتوان از این پتانسیل استفاده نمود.؟؟؟؟؟ ادامه دارد... کارشناس ریسک و بیمه. حمیدرضا حاجی اشرفی
استاد سلام یک پلتفرم آنلاین آموزشی است که هر گونه خدمات آموزشی که یک شاگرد برای یادگیری و یک استاد برای یاد دادن به آن نیاز دارد را در خدمت شما قرار می دهد.
مزایای استاد سلام
۱.ابزار آنلاین مفید و کاربردی در اختیار فعالان حوضه آموزش
۲.جستجوی هدفمند استاد، دوره آموزشی و آموزشگاه
۳.استاد سلام با طراحی خوب توانسته است جایگاهی بسیار خوب در موتورهای جستجو از جمله گوگل به دست آورد و پاسخ درست به سوالات، در زمینه آموزش، استاد و کلاس شود.
۴. شاگرد ها آنلاین بودند، با سایت استادسلام، استاد و آموزشگاه، نیز آنلاین در بستر آنلاین طبقه بندی شد.
۵. ایجاد کسب و کاری مستقل برای هر استاد
۶. حذف فاصله میان استاد و شاگرد با کلاس آنلاین، شاگرد از هر شهری میتواند با برترین استادها در ارتباط باشد
۷. متد های جدید دسترسی به خدمات آموزشی مانند جزوه آموزشی، فیلم آموزشی و محتوای آموزشی
۸. تیم پشتیبانی آنلاین
تاریخچه ما
تیم طراحی وب سایت ایسوا بعد از ۱۲ سال تجربه طراحی سایتهای بسیار شاخص و بزرگ، سایت استاد سلام را با فکر تسهیل امکانات آموزشی در بستر آنلاین، در شهریور ۱۳۹۲ برای کمک به آموزش و کسب و کار آموزشی و استاد خصوصی طراحی و بنیان گذاری نمود.
تیم کوچک استاد سلام روز به روز بزرگ تر شده و نیرو هایی جوان،خلاق و علاقه مند به آموزش به آن اضافه می شوند و البته خانواده بزرگ استاد سلام هم اکنون مشتمل بر بیش از ۱۲۰۰۰ استاد و ۵۰۰ آموزشگاه از جای جای میهن عزیزمان است.
یا حتی می خواهید از متد های به روز در آموزش مانند فیلم آموزشی استفاده کنید استاد سلام تمامی آن ها را به شما معرفی می کند.
اساتید
هر استاد با ثبت نام رایگان در استاد سلام، یک صفحه وب از پروفایل کامل و حرفه ای خود خواهد داشت؛ در فضای آنلاین که پر از علاقه مندان و جستجوگران آموزش است، میتواند خود را در دیدرس شاگرد قرار دهد، از مزایای استاد سلام از جمله کلاس آنلاین، ثبت دوره آموزشی برای تدریسهای نیمه خصوصی و تبلیغات گسترده تر برای کسب و کار خود بهره مند می شوند.
آموزشگاه ها هم مانند اساتید پروفایل کامل دارند، یک زیر سایت در استاد سلام با تمامی امکانات لازم جهت معرفی درست مرکز آموزشی، آموزشگاه ها می توانند سوابق خود را بنویسند، عکسهای آموزشگاه را نمایش دهند، دوره های آموزشگاه را در دسترس علاقه مندان قرار دهند، کلاسهای آزاد خود را اجاره دهند و یا حتی کلاس آنلاین، برگزار کنند.
خدمات استاد سلام
شما برای یاد گرفتن مهارتی دنبال استاد (معلم خصوصی) و کلاس آموزشی هستید؛استاد سلام راه را به وضوح به شما نمایش میدهد، دوره آموزشی و استاد در نزدیکی شما را به شما نشان میدهد؛
استاد سلام با پشتوانه استادهای خوب خود، دوره آموزشی برای شرکت ها و سازمان ها برگزار می کند
اگر بخواهیم دلیل این چرا را خیلی مختصز توضیح دهیم می گوییم علاوه بر خدماتی که آن ها را برشمردیم، ما کلاس آنلاین را برای شما دانش پژوهای عزیز آوردیم تا با صرفه جویی در زمان و هزینه خود درس را همان جور که خودتان می خواهید یاد بگیرید.
حرف آخر
تیم استاد سلام متشکل از افرادی است که خود با مسایل آموزشی ارتباط زیادی داشته اند و دغدغه های آموزشی را درک کرده اند و حال با کمک دانش فنی خود به دنبال بهترین راه حل ها هستند.
در این راستا همواره در پی تکنولوژی های جدیدند و در تلاش برای به روز کردن استاد سلام و پیشرفت خدمات آموزشی در کشور هستند.
:small_blue_diamond: بهترین بیمه گر عمر چه شرکتی هست؟ :small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond: :small_blue_diamond: بیمه عمر بهتر است یا سرمایه گذاری در بانک یا مواردی مشابه آن:small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond:
:small_blue_diamond: بهترین بیمه عمر از نظر بیمه مرکزی کدام است ؟mall_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond::small_orange_diamond:
کف هزینه ماهیانه کارگران اگر بخواهند کف معیشت شان تامین شود 2/2 میلیون تومان است . اگر کف حقوقی که وزارت کار به نمایندگی از دولت و کارفرمایان تعیین کرده است از مبلغ کم کنیم در حقیقت هر ماه کارگران یک میلیون و چهارصد هزار تومان کسر بودجه دارند و در سال این مبلغ به نزدیک به هفده میلیون میرسد . با کمی‌تساهل می‌توانیم بگوییم هر سه کارگر ایرانی به‌اندازه یک نفر حقوق میگیرد. آنهم برای اینکه از گرسنگی نمیرند . این یک فاجعه انسانی است که در فرایند طولانی شکل گرفته است و به وضعیت کنونی رسیده است . تازه با همین وضعیت طبقات برخوردار و برخی از مقامات قدرت، تمام فشارشان را بر مراکز تصمیم گیری وارد می‌کنند تا با لغو قانون کار این حقوق اندک باز هم کاهش یابد.سرکوب دستمزدهادر ایران امر مستمر است و به یک دولت خاص محدود نمی‌شود . یکی از دلایل آنست تشکل‌های کارفرمایی اجازه تشکل یابی و ایجاد لابی برای تحت تاثیر قرار دادن نهادهای تصمیم ساز را دارند ولی این حق از کارگران دریغ شده است . البته دستمزدها به سود دولت به عنوان کارفرمای بزرگ و دیگر کارفرماهاست ولی آنها که مسایل را عمیق تر بررسی می‌کنند می‌دانند با این سرکوب طرف تقاضا در کالاهای پر مصرف کاهش می‌یابد و باعث ماندن کالاها در انبارها و شکل گیری یک رکود گسترده میشود که در حال حاضر در دل این رکود به سر می‌بریم و هر طرحی برای غلبه بر آن بی نتیجه می‌ماند و در حالی کلید حل معما را باید در وزارت کار جستجو کرد.چند نمونه میتواند به درک مشکل کمک کند . در حالی که اجاره بها هر روز افزایش می‌یابد آپارتمانهای مسکن مهر که پایین‌ترین نرخ را در بازار مسکن دارد بی خریدار مانده‌اند . رکود بازار خود رو هم از همین مشکل در رنج است . به طور نمونه خانواده‌هایی با در آمد متوسط برای اینکه یک خود رو با قیمت متوسط بخرند باید هیجده ماه درآمدشان را بپردازند . در حالی که انگلیسی‌ها و امریکایی‌ها به ترتیب نه و یا ده ماه دستمزدشان را کنار می‌گذارند . این امر نشان میدهد سرکوب دستمزدها اگر در کوتاه مدت به نفع کارفرمایان است در بلند مدت به زیان آنهاست . امروز راه خروج از رکود افزایش فوری و واقعی دستمزدهاست که متاسفانه اصلا در دستور کار نیست . حال بگذریم که با دستمزدهای پایین بهره وری کاهش می‌یابد و کیفیت قربانی میگردد و معنای این نکته آنست خریدار ایرانی کالاهای تولید شده داخلی را اگر انحصاری نباشد نمی‌خرند.
دخالت دولت در مسائل اقتصادي در اغلب موارد اوضاع را بدتر مي كند چون دولت خود منحني مطلوبيت دارد. چون دولت نمي تواند و نمي خواهد و اصلا امكان ندارد بي طرف باشد.
منشاء قريب به اتفاق انحصارات حداقل در ايران دولت و مقررات دولتي چون تعرفه ها و تعيين نرخهاي ارز و بهره است. اصولا دولت از ايجاد انحصار منتفع مي شود چون از سود انحصاري ماليات بيشتري كسب مي كند.
انحصارگر هر چه بزرگتر و قوي تَر، مضر تَر به حال جامعه. چه كسي قدرقدرت است در كل اقتصاد؟ دولت. اگر دولت انحصار گر شود ديگر به هیچ کسی پاسخگو نخواهد بود و مي بينيم كه نيست.
انحصار براي اقتصاد مضر است به خاطر كاهش سطح رفاه كل. دليل مخالفت اقتصاددانان با انحصار تنها مباني اخلاقي نيست. بلكه كارايي سيستم نيز با وجود انحصارات كاهش مي يابد.
يكي از موارد استثناء درباره انحصارات هزينه هاي تحقيق و توسعه و إعطاي قدرت انحصاري به مخترعان و مكتشفان است. در اين خصوص بايدبدانيم (الف) إعطاي انحصار محدوديت زماني دارد و پس از آن هر كسي ممكن است وارد بازار شود. نمونه بارز آن داروهاي ژنريك كه زماني انحصاري و با عناوين تجاري توليد مي شدند.
لزوم توجه دولت به حفظ جان شهروندان درست است ولي راه حل پيشنهادي مبني بر تحقيق و توسعه دولتي ره به جايي نخواهد برد. به جاي آن هر گاه نفع جامعه در آزاد سازي انحصار داروي خاصي باشد دولت مي تواند حق انحصاري را از پژوهشگر خريده و آن را در اختيار عموم قرار دهد. پس راه انحصار دولتي بسته است و تنها دولت مي تواند بازار انحصاري را رقابتي كند.
بعنوان یک مثال پس از انكه دادگاه به نفع مايكروسافت و به ضرر دولت امريكا در أوائل ٢٠٠٠ راي داد در جلسه يكي از قضات ان دادگاه شركت كردم. نكته اصلي ايشان اين بود كه مايكروسافت در عمل نه تنها انحصارگري نكرده بلكه حتي مارجين سود خود را در طول زمان كاهش داده است. ايشان مي گفت مايكروسافت ادعا كرده كه بازار نرم افزار محدوديت ورود ندارد پس اصلا انحصاري نيست. بعدا نظر مايروساغت با ورود گوگل كروم تاييد شد.
تمركز بازار شرط لازم براي انحصارگري است ولي شرط كافي نيست. نكته اصلي وجود موانع ورود در برابر رقباي جديد است كه از طريق قوانين و مقررات توسط حكومتها ايجاد مي شود. دکتر علی سعدوندی
در شرايط فعلي کارشناسان بسياري نسبت به وضعيت شبکه بانکي ابراز نگراني مي کنند. اين نوشتار بدون قضاوت ارزشي تلاش مي کند يک تجربه تاريخي را در مورد شبکه بانکي ارائه دهد و به رغم اينکه برداشت از اين تجربه تاريخي - در راستاي تشخيص سياستگذاري ، جايگاه مناسب سازوکارهاي بازار و قواعد بازي يا همان نهادها - را به خواننده واگذار مي کند، تلاش مي کند نشان بدهد اصلاحات ساختاري در نظام بانکي را نبايد به تاخير انداخت.
ترکيه در اوايل دهه ۸۰ ميلادي شاهد اجراي اصلاحات اقتصادي زيادي از جمله آزادسازي ها و تعديل هاي اقتصادي بود. يکي از نخستين اقدامات اقتصادي، آزادسازي بخش بانکي از قيد و بندهاي قانوني بود که بر نرخ بهره در نظام بانکي اعمال مي شد.علاوه بر اين به بانک ها اجازه انتشار گواهي سپرده قابل مذاکره داده شد. در آن زمان ترکيبي از بانک هاي دولتي و خصوصي، نظام بانکي ترکيه را تشکيل مي دادند. بانک هاي خصوصي عمدتاً به مجتمع هاي صنعتي تعلق داشتند و توسط اين صنايع کنترل مي شدند. ورود به بازار بانکي بسيار محدود بود به طوري که دولت نسبت به دادن مجوزهاي جديد بانکي بسيار محافظه کارانه تصميم گيري مي کرد.
در اين زمان بازار بانکي بسيار متمرکز بود به طوري که ۴ بانک بزرگ ترکيه بيش از نيمي از دارايي هاي کل شبکه بانکي را در اختيار داشتند. قبل از اين دوران نرخ بهره توسط دولت در نرخ هاي پايين ثابت شده بود در حالي که تورم فزاينده نرخ هاي بهره واقعي را بشدت منفي کرده بود.
با فاصله کمي بعد از اعلام آزادسازي اعضاي شبکه بانکي يک کارتل تشکيل دادند و در يک تعهد طرفيني مشهور به توافق بزرگان، نرخ هاي سود سپرده را به صورت جمعي تعيين کردند. اما بانک هاي کوچک به اين توافق وفادار نماندند و نرخ هاي بالاتري را براي سپرده گيري پيشنهاد دادند. در نگاه اول به نظر مي رسيد بانک هاي کوچک داراي مزاياي رقابتي هستند و اين شرايط عادي است. در سال بعد نيز توافق بزرگان حول نرخ هاي بالاتري شکل گرفت، اما بازهم اين تعهد شکسته شد.
علاوه بر اين بانک ها از ابزار گواهي سپرده قابل مذاکره براي دور زدن نرخ هاي توافقي استفاده مي کردند. حتي گاهي بانک ها براي جذاب شدن اين گواهي ها برخي مزاياي ديگري نيز براي گواهي ها سپرده در نظر مي گرفتند. در اواخر ۱۹۸۱ اما به علت مشکلات بخش شرکتي صحنه رقابت بانک ها تغييراتي کرد و مطالبات غيرجاري يک مشکل اساسي در نظام بانکي شد. باوجود شکل گيري توافق هاي ديگر، جنگ قيمتي ميان بانک ها شکل گرفت و نرخ هاي واقعي تا حدود ۲۵ درصد نيز رسيد. علاوه بر اين بانک هايي که تاکنون از رقابت امتناع مي کردند نيز وارد جنگ قيمتي شدند.
بانک ها و حتي برخي بانک هاي دولتي موسسات وابسته اي را شکل دادند که گواهي سپرده را براي شان انتشار دهند. همچنين بانک ها شروع به تزريق تسهيلات به شرکت هاي زيرمجموعه و موسسات پرريسک و ورشکسته کردند.در تمام اين شرايط مقام ناظر که ابزار خاصي در اختيار نداشت تلاش مي کرد با تهديداتي نظام بانکي را به تخطي نکردن از نرخ ها و انتشار ندادن گواهي سپرده پايبند کند.
نهايتاً مدير يکي از بانک ها در سال ۱۹۸۲ از کشور فرار کرد و بزرگترين رسوايي بخش بانکي در تاريخ ترکيه نمايان شد. بانک مرکزي در سال ۱۹۸۳ با استعفاي برخي از مقام هاي دولتي تغيير رويکرد داد. در همين راستا بانک مرکزي براي سپرده هاي بانکي سقف نرخ تعيين کرد و اين رفتار تا سال ۱۹۸۸ ادامه پيدا کرد. علاوه بر اين در ابتداي اقدامات اصلاحي براي جلوگيري از هراس بانکي، بانک مرکزي به بانک ها تزريق نقدينگي انجام داد. در ادامه اقدامات اصلاحي با ملي کردن، ادغام و ورشکستگي گسترده بانک ها دنبال شد.
اهدافتان را خیلی تخیلی و بزرگ تعیین نکنید. سنگ بزرگ علامت نزدن است. ممکن است در ابتدای مسیر به دلیل انگیزه اولیه ای که برای رسیدن به آن هدف دارید حسابی تلاش کنید، ولی احتمال اینکه دشوار بودن بیش از حد آن شما را از پا در آورد زیاد است.
اهدافتان را خیلی کوچک و راحت انتخاب نکنید. این کار انگیزه رسیدن به آنها را کم می کند و مشغله های فکری و کاری جدید، رسیدن به آن را در اولویت های پایین قرار می دهد و فراموش می شود.
تعداد زیادی هدف تعیین نکنید، تنها 1 یا نهایت 2 هدف برای سال آینده تعیین کنید. شانس موفقیت شما وقتی روی یک موضوع تمرکز می کنید خیلی بیشتر است.
هدف اصلی خود را به اهداف و گام های کوچک تر تقسیم کنید. اگر هدفتان موفقیت در کسب و کارتان است، احتمالا اهداف کوچک تری مواردی مانند یادگیری زبان، افزایش دانش تخصصی و مهارت های فردی، توسعه شبکه ارتباطی موثر و .. می تواند شما را در رسیدن به آن کمک کند. هر هدف کوچک را نیز به گام هایی خرد کنید که مشخص و قابل اندازه گیری باشند. گام هایی که نشان می دهد چطور باید به اهداف خرد شده خود برسید.
با انجام هر گام آن را در برگه یا فایل کامپیوتری ثبت کنید و به خودتان پاداش بدهید (مثلا خودتان را به یک رستوران خوب دعوت کنید!) تا برای ادامه مسیر روحیه و انگیزه داشته باشید.
لزوما روی اهداف متداولی که همه فکر می کنند باید تعیین کنند تمرکز نکنید. شما با همه متفاوت هستید، ببینید خودتان از زندگی چه می خواهید.
با یک یا چند نفر از نزدیک ترین افرادی که در زندگی خود دارید اهدافتان را در میان بگذارید تا شما را حمایت کنند.
موانع را حذف کنید. برخی روابط، برخی عادات و برخی رفتارها موانع اصلی شما در رسیدن به اهدافتان و داشتن زندگی مطلوب هستند، با خودتان رُک باشید و موارد بیهوده و اضافی آنها را هرس کنید تا جا برای رشد مفیدتر ها باز شود.
و در آخر اینکه، اگر در گام یا هدفی شکست خوردید نا امید نشوید، سعی کنید تاخیر آن را جبران کنید تا به هدف اصلی شما آسیبی نرسد.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور جزییات توافق با اصناف را تشریح کرد: مالیات عملکرد سال۹۴ صاحبان مشاغل افزایش نمی یابد.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با اشاره به اینکه توافق امسال با اصناف کشور، در راستای رویکرد جدید نظام مالیاتی مبنی بر تعامل هر چه بیشتر با مردم و با در نظر گرفتن وضعیت اقتصادی سال گذشته و به منظور حمایت از بخش تولید و تکریم و ترغیب مودیان محترم مالیاتی انجام گرفته، اعلام کرد: مالیات عملکرد سال ۱۳۹۴ صاحبان مشاغل افزایش نمی یابد. به گزارش آخرین اخبار حسابدرای به نقل از سازمان امور مالیاتی کشور، سید کامل تقوی نژاد، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با ابلاغ دستورالعمل تفویض اختیار تعیین درآمد مشمول مالیات و مالیات عملکرد سال ۱۳۹۴ صاحبان مشاغل موضوع‌بند (ج) ماده (۹۵) اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۱۱/۲۷ قانون مالیات‌های مستقیم، جزییات توافق با اصناف کشور را تشریح کرد. بر اساس این دستورالعمل، بنا بر اختیار حاصل از تبصره ۵ ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم، به امور مالیاتی شهر و استان تهران و ادارات کل امور مالیاتی سایر استان‌ها اجازه داده شده درآمد مشمول مالیات عملکرد سال ۱۳۹۴ تمام یا برخی از مودیان موضوع بند (ج) ماده ۹۵ اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۱۱/۲۷ قانون مالیات‌های مستقیم را با نظر اتحادیه مربوط تعیین و مالیات متعلق را که قطعی خواهد بود وصول نماید. در شرایط توافق سازمان امور مالیاتی با اصناف عنوان شده است که مودیانی که اظهارنامه مالیاتی عملکرد سال ۱۳۹۴ خود را با تکمیل خلاصه وضعیت درآمد و هزینه به‌صورت الکترونیکی از طریق سامانه عملیات الکترونیکی مودیان مالیاتی به نشانی WWW.TAX.GOV.IR، بخش اظهارنامه الکترونیکی در موعد مقرر قانونی تسلیم نمایند مشمول توافق می‌باشند. همچنین، ضرورتی به تسلیم پرینت اظهارنامه به‌صورت کاغذی به ادارات امور مالیاتی نخواهد بود و کد رهگیری دریافتی از سامانه در تاریخ ارسال، به‌عنوان رسید تسلیم اظهارنامه مالیاتی میباشد. طبق این دستورالعمل میزان مالیات عملکرد سال ۱۳۹۴ صاحبان مشاغل، به میزان مالیات قطعی شده سال ۱۳۹۳ تعیین میگردد. همچنین در مورد مودیانی که مالیات عملکرد سال ۱۳۹۳ آنها تا تاریخ تسلیم اظهارنامه قطعی نشده است (به‌استثنای مودیانی که پرونده آنها برای عملکرد ۱۳۹۳ به‌عنوان نمونه انتخاب و مورد رسیدگی قرارگرفته است)، مالیات قطعی عملکرد سال ۱۳۹۲ آنها با رعایت درصد رشد موضوع‌بند ۵ دستورالعمل ۵۰۵/۹۴/۲۰۰ مورخ ۱۳۹۴/۰۳/۲۵ (تا مبلغ ۱۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال مالیات سال ۱۳۹۲ با رشد ۸ درصد- از مبلغ ۱۰٫۰۰۰٫۰۰۱ ریال تا مبلغ ۳۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال مالیات با رشد ۱۲ درصد و مازاد ۳۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال با رشد ۱۸ درصد) مبنای مالیات موردتوافق قرار میگیرد. گفتنی است مودیانی که در عملکرد سال ۱۳۹۳ تمام سال را فعالیت داشته و مشمول مالیات نگردیده‌اند، درآمد مشمول مالیات قبل از کسر معافیت عملکرد ۱۳۹۴ آنها با ۲۰ درصد افزایش نسبت به درآمد مشمول مالیات قبل از کسر معافیت سال ۱۳۹۳ تعیین میگردد. بر اساس این توافق، مودیانی که نسبت به پرداخت کل مالیات متعلق به همراه اظهارنامه اقدام نمایند حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۵/۰۵/۱۵ برگ مالیات قطعی آنها صادر خواهد شد و مودیانی که بخشی از مالیات را به همراه اظهارنامه و باقی‌مانده مالیات متعلق را تا پایان تیرماه پرداخت نمایند، برگ مالیات قطعی آنها تا ۱۳۹۵/۰۶/۱۵ صادر خواهد شد. همچنین آن دسته از مودیانی که قادر به پرداخت مالیات خود به‌صورت یکجا همراه اظهارنامه و تا پایان تیرماه نمی‌باشند، می توانند با مراجعه به اداره امور مالیاتی نسبت به پرداخت یا ترتیب پرداخت مالیات متعلق طی چهار قسط مساوی حداکثر تا پایان مهرماه سال جاری اقدام نمایند. در این دستورالعمل آمده است: هرگاه اسناد و مدارک مثبته ای تحصیل گردد که حاکی از اختلاف مشخصه بیش از ۵ درصد با مالیات موردتوافق باشد، مالیات مابه‌التفاوت درصورتی‌که بیش از دو میلیون ریال باشد، با رعایت مقررات مطالبه خواهد شد.
مقامات كره جنوبي امروز در حالي پاي ميز مذاكره با مقامات ايران نشسته‌اند كه روند توسعه در دو كشور تقريبا همزمان آغاز شده است. سال ١٩٦٥، كره در ابتداي راه توسعه، كارشناساني را از ايران براي برنامه‌ريزي استخدام كرد و حالا كشوري كه در سال ١٩٨٠ توليد ناخالص داخلي معادل نصف ايران داشت، امروز توليد ناخالص داخلي ٥/٤ برابر ايران دارد و درآمد سرانه اين كشور از نصف درآمد سرانه ما به پنج برابر درآمد سرانه‌مان رسيده است. اين توفيق در سايه كدام سياست اصولي حاصل شده است؟ پاسخ به اين سوال مي‌تواند گره كلاف سر درگم توسعه در ايران را نيز باز كند. با نگاهي اجمالي به موقعيت كره مي‌‌توان دريافت مهم‌ترين دليل تغيير شرايط در اين كشور، رشد همه‌جانبه و در تمامي بخش‌ها از يك سو و پايبندي و اهميت به قانون از سوي ديگر بوده است.
بايد توجه داشت تا پيش از جنگ جهاني دوم كره‌جنوبي زير سلطه كامل ژاپن روزگار مي‌گذراند و در معنا مستعمره ژاپن محسوب مي‌شد. بعد از شكست ژاپن در جنگ جهاني دوم بود كه كره از اين كشور منفك شد و با كمك متفقين توانست طعم استقلال نسبي را بچشد و با جنگي كه بين امريكا و شوروي در جريان بود سال ١٩٥٤ كره به دو قسمت شمالي و جنوبي تقسيم شد. از سال ١٩٦٠ بود كه كره جنوبی تصميم گرفت به توصيه امريكايي‌ها سراغي از برنامه‌ريزي براي توسعه بگيرد، كارشناساني از ايران را استخدام كرد و پي‌ريزي توسعه را در دستور كار قرار داد. غربي‌ها در سال‌ها حدود ٤٠ تا ٥٠ ميليارد دلار در كره سرمايه‌گذاري كردند و شايد همين نكته يعني سرمايه‌گذاري خارجي و حمايت تكنولوژيكي غرب از اين كشور بتواند توجيهي براي توسعه نيافتگي ايران تلقي شود اما ذكر اين نكته ضروري است كه ايران در اين سال‌ها از محل فروش نفت درآمدي به مراتب بيش از ٤٠ ميليارد دلار داشته و نمي‌توان اين نكته را دستاويزي براي توجيه قرار داد.
پيكان و هيوندايي در يك سال توليد شدند اما كاش امروز مقايسه‌اي ميان دو واحد توليدكننده اين خودروها در ايران و كره جنوبي صورت گيرد تا معلوم شود در سطح جهاني و منطقه‌اي اين دو چه حرفي براي گفتن دارند. از سوي ديگر بايد ديد سطح تكنولوژي در اين كشور چقدر رشد كرده است، در حالي كره‌اي‌ها با خريد تنها دو واحد تكنولوژي در حوزه پتروشيمي صاحب توانايي و برند در اين حوزه شده كه ما با وجود دارا بودن سي پلنت در پتروشيمي مجبوريم براي راه‌اندازي پلنت سي و يكم از خارجي‌ها كمك بگيريم و اتفاقا خود كره‌اي‌ها نيز در اين مسير حرفي براي گفتن دارند.
شايد اعداد و ارقام و داده‌ها در حوزه اقتصاد بيش از ساير بخش‌ها مورد توجه جامعه ايران باشد اما بايد به اين نكته مهم توجه كرد كه توسعه كره تنها به حوزه اقتصاد معطوف نبوده و اين كشور در ساير حوزه‌ها نيز با موقعيتي مناسب روبه‌رو شده است. امروز دموكراسي در كره جنوبي نهادينه و قابل دفاع است و مطبوعات و راديو و تلويزيون فضاي مناسب و مساعدي را دارند. انتخابات چه در سطح مجلس و چه در سطوح ديگر آزاد برگزار مي‌شود و دولت پايبندي تام و تمامي به قانون دارد. *محسن صفايي فراهاني
هوا بدجورى توفانى بود و آن پسر و دختر كوچولو حسابى مچاله شده بودند. هر دو لباس هاى كهنه و گشادى به تن داشتند و پشت در خانه مى لرزيدند. پسرك پرسيد: ببخشين خانم! شما كاغذ باطله دارين؟ كاغذ باطله نداشتم و وضع مالى خودمان هم چنگى به دل نمى زد و نمى توانستم به آنها كمك كنم. مى خواستم يك جورى از سر خودم بازشان كنم كه چشمم به پاهاى كوچك آنها افتاد كه توى دمپايى هاى كهنه كوچكشان قرمز شده بود. گفتم: بيايين تو يه فنجون شيركاكائوى گرم براتون درست كنم. آنها را داخل آشپزخانه بردم و كنار بخارى نشاندم تا پاهايشان را گرم كنند. بعد يك فنجان شيركاكائو و كمى نان برشته و مربا به آنها دادم و مشغول كار خودم شدم. زير چشمى ديدم كه دختر كوچولو فنجان خالى را در دستش گرفت و خيره به آن نگاه كرد. بعد پرسيد: ببخشين خانم! شما پولدارين ؟ نگاهى به روكش نخ نماى مبل هايمان انداختم و گفتم: من؟ اوه... نه! دختر كوچولو فنجان را با احتياط روى نعلبكى آن گذاشت و گفت: آخه رنگ فنجون و نعلبكى اش به هم مى خوره. آنها درحالى كه بسته هاى كاغذى را جلوى صورتشان گرفته بودند تا باران به صورتشان شلاق نزند، رفتند. فنجان هاى سفالى آبى رنگ را برداشتم و براى اولين بار در عمرم به رنگ آنها دقت كردم. بعد سيب زمينى ها را داخل آبگوشت ريختم و هم زدم. سيب زمينى، آبگوشت، سقفى بالاى سرم، همسرم، يك شغل خوب و دائمى، همه اينها به هم مى آمدند. صندلى ها را از جلوى بخارى برداشتم و سرجايشان گذاشتم و اتاق نشيمن كوچك خانه مان را مرتب كردم. لكه هاى كوچك دمپايى را از كنار بخارى، پاك نكردم. مى خواهم هميشه آنها را همان جا نگه دارم كه هيچ وقت يادم نرود چه آدم ثروتمندى هستم ... برگرفته از کتاب: من منم، تو تویی
با سلام.به دنیای لوکس بلاگ و وبلاگ جدید خود خوش آمدید.هم اکنون میتوانید از امکانات شگفت انگیز لوکس بلاگ استفاده نمایید و مطالب خود را ارسال نمایید.شما میتوانید قالب و محیط وبلاگ خود را از مدیریت وبلاگ تغییر دهید.با فعالیت در لوکس بلاگ هر روز منتظر مسابقات مختلف و جوایز ویژه باشید.
در صورت نیاز به راهنمایی و پشتیبانی از قسمت مدیریت با ما در ارتباط باشید.برای حفظ زیبابی وبلاگ خود میتوانید این پیام را حذف نمایید.جهت حذف این مطلب وارد مدیریت وب خود شوید و از قسمت ویرایش مطالب قبلی ،مطلبی با عنوان به وبلاگ خود خوش امدید را حذف نمایید.امیدواریم لحظات خوبی را در لوکس بلاگ سپری نمایید...
:: بازدید از این مطلب : 89
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
